Produkte zum Begriff Pensionsvorsorge:
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Formularvordruck »Arbeitsvertrag gewerbl. Arbeitnehmer« blau, Avery Zweckform, 21x29.7 cm
Formularvordruck »Arbeitsvertrag gewerbl. Arbeitnehmer«, Anwendungsbereich: Vordrucke, diverse, Chlorfrei: Ja, Höhe: 297 mm, Ausführung der Bindung: Kopfleimung, Papierformat: A4, Anzahl der Blätter: 3 Blatt, Anzahl der Durchschläge: 1 Blatt, Besonderheiten: für kaufmännische Arbeitnehmer, auf dem aktuellen Stand der Rechtssprechung, Flächenmasse des Papiers: Blatt 1: 60g/m2, Blatt 2: 55 g/m2, Breite: 210 mm, Farbe der Durchschläge: blau, Farbe des Papiers: blau, Abheftlochung vorhanden: Ja, selbstdurchschreibend: Ja, Seitenzahlen vorhanden: Nein, Sprache: deutsch, Gestaltung / Ausführung: 2-fach, selbstdurchschreibend, Durchschreibepapier vorhanden: Ja, Papierprodukte/Formularbuch/Arbeitsvertrag & Berichtsheft
Preis: 13.86 € | Versand*: 9.50 € -
WISO Lohn & Gehalt 365
WISO Lohn & Gehalt 365 ist eine professionelle Software, die Unternehmen und Selbstständigen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung unterstützt. Mit der Software können Benutzer problemlos und schnell Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellen, Steuern und Sozialabgaben berechnen und die Abrechnungen an die relevanten Stellen übermitteln. Die Software ist benutzerfreundlich und einfach zu bedienen, so dass auch Nutzer ohne tiefes Fachwissen in der Buchhaltung die Lohnabrechnung korrekt durchführen können. Es gibt verschiedene Funktionen, die es den Benutzern ermöglichen, schnell auf wichtige Informationen zuzugreifen, wie zum Beispiel eine übersichtliche Darstellung der Gehaltsabrechnungen oder eine Zusammenfassung der geleisteten Überstunden. WISO Lohn & Gehalt 365 wird regelmäßig aktualisiert und an die neuesten Gesetzesänderungen angepasst, um sicherzustellen, dass die Benutzer i...
Preis: 189.99 € | Versand*: 0.00 € -
WISO Lohn & Gehalt 2020
Mit WISO Lohn & Gehalt 365 [2019], Vollversion, [Download] erledigen Sie die monatliche- Lohn- und Gehaltsabrechnung für bis zu 15 Mitarbeiter. Die Software unterstützt Sie beim Einhalten der vielfältigen Richtlinien. Stammdatenpflege Gelungene Personalverwaltung funktioniert nur, wenn sämtliche Informationen zu einem Mitarbeiter erfasst und gespeichert werden können. Mit WISO Lohn & Gehalt kein Problem: abc Abrechnung Erledigen Sie für die Geschäftsjahre 2018 und 2019 monatlich die Lohn- und Gehaltsrechnung. Bis zu 15 Mitarbeiter können pro Kalenderjahr abgerechnet werden. Die Zahlungsanweisung an Mitarbeiter und Sozial- sowie Steuerträger lösen Sie dank integriertem Online-Banking direkt in der Software. Lohnarten WISO Lohn & Gehalt rechnet auch vermögenswirksame Leistungen, Überstundenzuschläge, Urlaubsgeld und viele andere Lohnarten ab. Erfasste Arbeitszeit...
Preis: 174.90 € | Versand*: 0.00 € -
Lexware Lohn + Gehalt 2020
Unsere Lohnabrechnungsprogramme ? sicher, einfach und gesetzlich aktuell Gehaltsabrechnungen für Ihre Mitarbeiter erstellen Sie mit den Programmen von Lexware einfach - und dank regelmäßiger Updates - auch gesetzlich aktuell . Die Bedienung der Programme ist kinderleicht, sodass Sie sich die Kosten für Steuerberater sparen können. Unsere Lohnabrechnungsprogramme führen Sie sicher durch die Abrechnungen Ihrer Mitarbeiter und berechnen viele Abzüge, Zuschläge und Abgaben bereits automatisch. Auch für Sonderformen, Beiträge zur Altersvorsorge oder die Abrechnung von Reisekosten verfügt unsere zuverlässige Lohnabrechnungssoftware über hilfreiche Assistenten oder Zusatzmodule. Meldewesen und Bescheinigungen für die Lohnbuchhaltung Mit Lexware sparen Sie bei Ihren Gehaltsabrechnungen jede Menge Zeit. Egal ob bei der Lohnsteueranmeldung der Erste...
Preis: 349.99 € | Versand*: 0.00 € -
Lexware lohn + gehalt (Abo)
Die kostengünstige Lohn- und Gehaltsabrechnung für Freiberufler, Handwerker und Kleinbetriebe zum Festpreis.
Preis: 371.42 € | Versand*: 0.00 € -
Lexware Lohn+Gehalt 2024
Lexware Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware Effiziente und Transparente Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Lexware Unabhängig von der Anzahl der abzurechnenden Mitarbeiter ? bei uns gibt es keine versteckten Kosten! Schritt für Schritt führen wir Sie durch den Prozess der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Dadurch sind Sie in der Lage, Ihre monatlichen Abrechnungen selbst zu erstellen, inklusive aller erforderlichen Unterlagen und Meldungen für Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter, das Finanzamt und die Krankenkassen. Die kostengünstige Lohn- und Gehaltsabrechnung Zielgruppe: Unsere Lösung richtet sich an Freiberufler, Handwerker und Kleinbetriebe. Der Startbildschirm Sie haben direkten Zugriff auf die wichtigsten Funktionen über unsere benutzerfreundliche Startseite. Lohndaten Die verschiedenen Bezüge eines Mitarbeiters werden übersichtlich dargestellt. Unsere Verpflichtungen Sie erhalten alle ...
Preis: 464.95 € | Versand*: 0.00 € -
Lexware Lohn + Gehalt 2024
Effiziente Lohnabrechnung für Kleinbetriebe und mittlere Unternehmen Dieses kostengünstige Lohnabrechnungsprogramm ist optimal für Freiberufler, Handwerker und Kleinbetriebe geeignet. Der Preis bleibt unverändert, unabhängig von der Anzahl der abzurechnenden Mitarbeiter, und es gibt keine versteckten Kosten. Die benutzerfreundliche Schritt-für-Schritt-Anleitung führt Sie durch den gesamten Abrechnungsprozess. Erstellen Sie mühelos monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen samt sämtlicher erforderlicher Unterlagen und Meldungen für Ihren Betrieb, Ihre Mitarbeiter, das Finanzamt und die Krankenkassen. Die Startseite: Direkter Zugriff auf entscheidende Funktionen über die ablauforientierte Startseite. Assistent für Abrechnung und Beitragsnachweis: Einfache und klare Druckauswahl im zentralen Abrechnungs- und Beitragsnachweis-Assistent. Lohndaten: Klar strukturierte Darstellung der vielfältigen Bezüge eines Mitarbeiters. Unsere Lohnabrechnungssoftware – Sicher, Benutzerfreundlich, Gesetzeskonform Mit den Lexware-Programmen erstellen Sie mühelos Gehaltsabrechnungen für Ihre Mitarbeiter. Dank regelmäßiger Updates sind die Programme stets auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv gestaltet, sodass Sie sich die Kosten für Steuerberater oder das Outsourcing der Gehaltsabrechnung sparen können. Als Arbeitgeber müssen Sie sich nicht mehr um die Auswahl der richtigen Lohnsteuerklasse, die Berechnung des Brutto- und Nettolohns oder Ergänzungsabgaben kümmern. Unsere Gehaltsprogramme führen Sie sicher durch die Abrechnungen Ihrer Mitarbeiter und berechnen viele Abzüge, Zuschläge und Abgaben bereits automatisch. Lexware lohn+gehalt 2024 verfügt auch über hilfreiche Assistenten oder Zusatzmodule für Sonderformen, Beiträge zur Altersvorsorge oder die Abrechnung von Reisekosten. Wir sind stolz auf unsere Auszeichnung als Testsieger. Unsere Software für Gehaltsabrechnungen erhält regelmäßig Bestnoten in Tests und ermöglicht Ihnen eine zuverlässige und kostengünstige Entgeltabrechnung Ihrer Mitarbeiter. Entgeltbescheinigungen sind dank Lexware lohn+gehalt mit nur wenigen Klicks erstellt. Ein Überblick über die Funktionen Bis zu 50 Mitarbeiter; bis zu 200 Mitarbeiter mit pro/premium Versionen Mini-Jobs und Gleitzone GKV-Zertifikat der gesetzlichen Krankenkassen Automatisierte Entgeltabrechnung Verschiedene Lohnarten: Stunden- und Monatslöhne, Festbezüge Betriebliche Altersvorsorge-Assistent Korrektur und Rückrechnung bis Januar des Vorjahres Brutto- und Nettolohn, Sozialversicherungsbruttoentgelt Einmalzahlungen, steuerfreie Zuschläge, VWL, geldwerte Vorteile, Dienstwagen Berechnung freiwilliger Krankenkassenbeiträge Entgeltfortzahlung bei Krankheit/Mutterschutz Effizientes Lohnabrechnungsprogramm für alle Belange: Lexware lohn+gehalt plus ermöglicht Zeitersparnis bei Lohnsteueranmeldung und Bescheinigungsübermittlung. Nutzung der bewährten Lexware-dakota-Technik für komfortable und schnelle Datenübertragung. Zuverlässige Lohnabrechnung und umfassende Auswertungen: Lexware lohn+gehalt plus erstellt sicher und gesetzeskonform alle abrechnungsrelevanten Unterlagen gemäß den Richtlinien für 2024. Zahlreiche Berichte und umfassende Auswertungsmöglichkeiten für eine transparente Lohnabrechnung. Stammdatenpflege leicht gemacht: Assistenten unterstützen bei der Einrichtung und Pflege aller Stammdaten, einschließlich Mitarbeiter- und Krankenkassenverwaltung. Das Lohnprogramm vereinfacht die Verwaltung, schafft die perfekte Grundlage für korrekte Lohnabrechnungen. Schnittstellen, Datenaustausch und Service-Module: Diverse Schnittstellen und Module erleichtern die Entgeltabrechnung, z. B. Lexware online banking für Lohn- und Gehaltszahlungen. Betriebsprüfungssicherheit durch korrekte und vollständige Dokumentation, auch bei Prüfungen. Vergleichstabelle Basis Plus Pro Premium 1 Arbeitsplatz 1 Arbeitsplatz 3 Arbeitsplätze 5 Arbeitsplätze Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle Online-Banking Online-Banking Online-Banking Online-Banking Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Integrierte Kassenbuchfunktion Integrierte Kassenbuchfunktion Integrierte Kassenbuchfunktion Umsatzsteuer-Jahreserklärung Umsatzsteuer...
Preis: 912.95 € | Versand*: 0.00 € -
Lexware Lohn + Gehalt 2024
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Preis: 1094.95 € | Versand*: 0.00 € -
Lexware Lohn + Gehalt 2024
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Preis: 630.95 € | Versand*: 0.00 € -
Lexware Lohn + Gehalt 2024
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Preis: 526.95 € | Versand*: 0.00 € -
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Preis: 384.95 € | Versand*: 0.00 € -
Lexware Lohn + Gehalt 2024
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Preis: 1386.95 € | Versand*: 0.00 €
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Wann wird der Lohn auf das Konto im Arbeitsvertrag überwiesen?
Die genaue Zahlungsfrist für den Lohn ist im Arbeitsvertrag festgelegt. In der Regel erfolgt die Überweisung monatlich, meist am Ende des Monats. Es kann jedoch auch andere Vereinbarungen geben, zum Beispiel eine wöchentliche oder vierzehntägige Zahlung.
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Wie kann ich einen Gehaltsrechner mit Python erstellen?
Um einen Gehaltsrechner mit Python zu erstellen, musst du zunächst die Eingabe des Gehalts und anderer relevanten Informationen vom Benutzer erfassen. Dann kannst du die erforderlichen Berechnungen durchführen, wie z.B. die Berechnung des Nettogehalts nach Abzug von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen. Schließlich kannst du das Ergebnis ausgeben, um dem Benutzer das berechnete Nettogehalt anzuzeigen.
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Was habe ich beim Python-Gehaltsrechner falsch gemacht?
Um diese Frage beantworten zu können, müssten Sie mehr Informationen bereitstellen, wie z.B. welchen Code Sie verwendet haben und welche Fehlermeldung Sie erhalten haben. Ohne diese Informationen ist es schwierig zu sagen, was genau falsch gelaufen ist.
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Welche Sozialabgaben bei Betriebsrente?
Bei einer Betriebsrente werden in der Regel Sozialabgaben fällig. Dazu gehören die Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Rentenversicherung und Arbeitslosenversicherung. Diese Abgaben werden sowohl vom Arbeitnehmer als auch vom Arbeitgeber getragen. Die genaue Höhe der Sozialabgaben hängt von verschiedenen Faktoren wie dem Einkommen und dem Versicherungsstatus ab. Es ist wichtig, sich vor Abschluss einer Betriebsrente über die anfallenden Sozialabgaben zu informieren, um keine bösen Überraschungen zu erleben.
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Wer muss Sozialabgaben zahlen?
Wer muss Sozialabgaben zahlen? Sozialabgaben werden von Arbeitnehmern und Arbeitgebern gezahlt. Arbeitnehmer zahlen Sozialabgaben in Form von Beiträgen zur Kranken-, Renten-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung. Arbeitgeber beteiligen sich ebenfalls an den Sozialabgaben, indem sie Beiträge zur Sozialversicherung leisten. Selbstständige müssen auch Sozialabgaben zahlen, allerdings in Form von freiwilligen Beiträgen zur gesetzlichen Kranken- und Rentenversicherung. Insgesamt dienen Sozialabgaben dazu, die soziale Absicherung der Bürgerinnen und Bürger in Deutschland zu gewährleisten.
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Wurden die Sozialabgaben kritisiert?
Ja, die Sozialabgaben wurden in der Vergangenheit oft kritisiert. Einige Kritiker argumentieren, dass die hohen Sozialabgaben die Lohnnebenkosten für Arbeitgeber erhöhen und somit die Beschäftigungsmöglichkeiten einschränken. Andere kritisieren, dass die Sozialabgaben für Arbeitnehmer zu einer hohen finanziellen Belastung führen können.
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Welche Sozialabgaben bei Kurzarbeit?
Welche Sozialabgaben bei Kurzarbeit? In Deutschland werden bei Kurzarbeit Sozialabgaben wie die Renten-, Kranken- und Arbeitslosenversicherungsbeiträge weiterhin vom Arbeitgeber gezahlt. Die Beiträge werden jedoch nur auf Basis des tatsächlich gezahlten Kurzarbeitergeldes berechnet. Dadurch können Arbeitgeber und Arbeitnehmer finanziell entlastet werden. Es ist wichtig, sich über die genauen Regelungen und Berechnungen der Sozialabgaben bei Kurzarbeit zu informieren, um mögliche finanzielle Auswirkungen zu verstehen.
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Welche Sozialabgaben bei Abfindung?
Welche Sozialabgaben bei einer Abfindung anfallen, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Grundsätzlich unterliegt eine Abfindung der Beitragspflicht zur gesetzlichen Krankenversicherung und Pflegeversicherung. Auch Beiträge zur Rentenversicherung können fällig werden, wenn die Abfindung als Entgeltersatz für eine bestimmte Zeit gezahlt wird. Es ist wichtig, sich individuell beraten zu lassen, da die genauen Regelungen je nach Höhe der Abfindung und persönlicher Situation variieren können. In jedem Fall sollten Steuer- und Sozialversicherungsaspekte im Vorfeld geklärt werden, um unangenehme Überraschungen zu vermeiden.
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Welche Sozialabgaben bei Minijob?
Welche Sozialabgaben bei Minijob? In einem Minijob müssen sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer Sozialabgaben leisten. Der Arbeitgeber zahlt pauschale Abgaben zur Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung. Der Arbeitnehmer hat die Möglichkeit, sich von der Rentenversicherungspflicht befreien zu lassen, zahlt aber in der Regel Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung. Die genauen Beträge hängen vom Verdienst im Minijob ab und können variieren. Es ist wichtig, sich vor Aufnahme eines Minijobs über die genauen Abgaben zu informieren, um keine bösen Überraschungen zu erleben.
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Wer muss keine Sozialabgaben zahlen?
"Wer muss keine Sozialabgaben zahlen?" ist eine wichtige Frage, die sich auf verschiedene Personengruppen beziehen kann. Zum Beispiel sind Selbstständige in der Regel nicht verpflichtet, Sozialabgaben zu zahlen, da sie ihre eigenen Sozialversicherungsbeiträge leisten müssen. Auch Personen, die unterhalb bestimmter Einkommensgrenzen liegen, können von der Sozialabgabenpflicht befreit sein. Zudem gibt es bestimmte Berufe oder Tätigkeiten, die von der Sozialabgabenpflicht ausgenommen sind, wie beispielsweise Minijobber oder Praktikanten. Es ist wichtig, sich über die individuellen Regelungen und Ausnahmen zu informieren, um sicherzustellen, dass man seinen Verpflichtungen nachkommt.
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Warum zahlen Beamte keine Sozialabgaben?
Beamte zahlen keine Sozialabgaben, da sie durch ihre Besoldung bereits abgesichert sind. Ihre Pensionen werden aus dem Haushalt des Staates finanziert, weshalb sie nicht in die gesetzliche Rentenversicherung einzahlen müssen. Dies ist Teil des besonderen Status, den Beamte in Deutschland genießen, da sie als Staatsbedienstete eine hohe Arbeitsplatzsicherheit und umfassende Versorgungsleistungen erhalten. Die fehlenden Sozialabgaben werden durch die höheren Steuern, die Beamte zahlen, kompensiert. Dieses System soll sicherstellen, dass Beamte auch im Alter gut versorgt sind und keine finanziellen Engpässe befürchten müssen.
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Werden auf Abfindungen Sozialabgaben gezahlt?
Ja, auf Abfindungen werden Sozialabgaben gezahlt. Abfindungen gelten als steuerpflichtiges Einkommen und unterliegen daher auch der Beitragspflicht zur Sozialversicherung. Die Höhe der Sozialabgaben richtet sich nach der Höhe der Abfindung und den jeweiligen Beitragsätzen. Es ist wichtig, die Abfindung korrekt zu versteuern und die Sozialabgaben ordnungsgemäß zu entrichten, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden. Es empfiehlt sich, sich bei steuerlichen Fragen an einen Steuerberater oder eine Steuerberaterin zu wenden.
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