Produkt zum Begriff Risiko:
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Risiko
Wer erobert die Welt? Wenn sich 2-5 Spieler ab 10 Jahren einen strategischen Kampf auf dem Spielbrett liefern, ist Risiko angesagt. Diese Neuauflage des unangefochtenen Brettspielklassikers versetzt die Spieler in eine Zeit mächtiger Befehlshaber, wagemutiger Feldzüge und auch Niederlagen. Mit einem aufwendig gestalteten Spielplan in nostalgischem Look, detailreichen Spielfiguren, geheimen Missionskarten und Kartonkisten als praktische Materiallager ist diese Edition des berühmten Strategiespiels ein Muss für Risiko-Fans. Bei Risiko setzen die Spieler ihre Armeen taktisch klug auf das Spielbrett, um diese Gebiete strategisch geschickt zu besetzen. Doch während sie versuchen, weitere Ländereien zu erobern, sind die gegnerischen Armeen schon in Stellung. Mit Infanterie, Kavallerie und Artillerie marschieren sie ein und greifen an. Eine riskante Schlacht beginnt und da die Kämpfe mit Würfeln ausgefochten werden, weiß niemand, welche unvorhersehbaren Ereignisse eintreffen, und wer
Preis: 40.95 € | Versand*: 5.95 € -
Hasbro - Risiko Strike
Hasbro Risiko - Strike 1. Sage den Kampf an - 2. Setzte deine Truppen ein - 3. Würfle, um zu siegen! Risiko als Karten- und Würfelspiel: Das schnelle Spiel um die Weltherrschaft! Mit dem Risiko Strike Karten- und Würfelspiel kommt man ganz ohne Spielbrett aus und kann Risiko auf neue Art erleben. Da...
Preis: 13.47 € | Versand*: 3.90 € -
Risiko - Stranger Things
Winning Moves Risiko - Stranger Things Erlebe das klassische Strategiespiel Risiko in einer völlig neuen Dimension mit der Stranger Things Edition von Winning Moves. Tritt in die düstere Welt von Hawkins und dem Upside Down ein, stelle deine taktischen Fähigkeiten auf die Probe und kämpfe um die Vor...
Preis: 49.98 € | Versand*: 3.90 € -
Risiko - Peaky Blinders
Winning Moves Risiko - Peaky Blinders Tauche ein in die gesetzlosen Straßen von Birmingham, stelle dich den Anführern der größten Gangs und beschlagnahme ihre Besitztümer durch Täuschungen. Im Risiko Peaky Blinders spielst du einen der Anführer der Gangs und versuchst so, so viele Gebiete wie möglic...
Preis: 53.97 € | Versand*: 3.90 €
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Wie berechne ich mein monatliches Gehalt mit einem Gehaltsrechner?
Um dein monatliches Gehalt mit einem Gehaltsrechner zu berechnen, musst du zunächst deine Bruttomonatsvergütung eingeben. Anschließend werden automatisch Abzüge wie Steuern, Sozialversicherungsbeiträge und andere Abzüge berücksichtigt. Das Ergebnis zeigt dir dein Nettogehalt für den jeweiligen Monat an.
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Wie lautet der Fernkurs der GFS Steuer- und Wirtschaftsfachschule für den Fachassistenten Lohn und Gehalt?
Der Fernkurs der GFS Steuer- und Wirtschaftsfachschule für den Fachassistenten Lohn und Gehalt heißt "Fachassistent Lohn und Gehalt (GFS)". In diesem Kurs werden alle relevanten Themen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung vermittelt, um eine fundierte Qualifikation in diesem Bereich zu erlangen. Der Kurs kann berufsbegleitend absolviert werden und beinhaltet sowohl theoretische Lerninhalte als auch praktische Übungen.
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Welches Risiko bevorzugst du: normales Risiko oder Risiko Deluxe?
Das hängt von meinen persönlichen Vorlieben und meiner Risikobereitschaft ab. Wenn ich gerne strategische Entscheidungen treffe und bereit bin, größere Risiken einzugehen, könnte ich Risiko Deluxe bevorzugen. Wenn ich jedoch lieber auf Nummer sicher gehe und ein geringeres Risiko eingehen möchte, würde ich mich für das normale Risiko entscheiden.
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Welches Gehalt steht im Arbeitsvertrag?
Welches Gehalt steht im Arbeitsvertrag? Ist die Vergütung festgelegt oder gibt es Spielraum für Verhandlungen? Gibt es zusätzliche Leistungen wie Bonuszahlungen, Provisionen oder Sachleistungen? Wurde auch über eine mögliche Gehaltserhöhung in Zukunft gesprochen? Es ist wichtig, dass alle Details zum Gehalt klar im Arbeitsvertrag festgehalten sind, um Missverständnisse zu vermeiden.
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Risiko - Star Trek
Winning Moves Risiko Star Trek Q hat die Captains Kirk, Picard, Sisko, Janeway und Archer versammelt, um herauszufinden, wer von ihnen am besten geeignet ist, das Kommando über die Sternenflotte zu übernehmen. Schlüpfen Sie in die Rolle eines Captains, stellen Sie Ihr eigenes Away-Team zusammen, kom...
Preis: 29.99 € | Versand*: 3.90 € -
Risiko - Transformers retro
Winning Moves Risiko - Transformers retro Das Spiel beginnt mit einer von Menschen bewohnten Welt, die aber unmittelbar vor der Invasion durch die Decepticons steht! Die mächtigen Autobots, die von der Mitte des Spielbretts starten, sind die einzige Hoffnung der Menschheit. Die Decepticons haben jed...
Preis: 21.59 € | Versand*: 3.90 € -
Herz-Risiko Bluttest
Herz-Risiko Bluttest inkl. laborchemischer Analyse der Herz-Risiko-Parameter Gesamt-Cholesterin, HDL-Cholesterin, LDL-Cholesterin, Triglyceride, sowie der LDL-Untergruppen 1-7.Der Herz-Risiko Bluttest untersucht die Fettstoffwechselmessgrößen Cholesterin, HDL-Cholesterin (High Density Lipoprotein), LDL-Cholesterin (Low Density Lipoprotein) und Triglyceride. Darüber hinaus werden die LDL-Untergruppen 1-7 bestimmt.Das Testset umfasst:1 Anleitung zur Probengewinnung2 Lanzetten 1 Proberöhrchen 2 Alkohol-Tupfer 1 Fingerkuppenpflaster 1 Garantieschein 1 Probenbegleitschein 1 Versandtasche DurchführungNach Ihrer Bestellung schicken wir Ihnen das Herz-Risiko Bluttest-Paket mit einer ausführlichen Anleitung zu. Sie geben Ihre Probe in ein Probengefäß, schicken es in einem vorbereiteten Kuvert an unser Partnerlabor GANZIMMUN DIAGNOSTICS AG und erhalten einen Befund mit der Bewertung Ihres Profils.Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass bei diesem Test eine Erstattung durch die Private Krankenkasse nicht immer gewährleistet ist. Klären Sie daher bitte mit Ihrer Krankenkasse ab, ob die Leistungen erstattet werden. Wichtiger Hinweis:Alle Informationen über die Anwendungsmöglichkeiten und Ergebnisse des Herz-Risiko Bluttest-Pakets dienen nur der allgemeinen Information. Sie stellen keinesfalls eine medizinische Beratung dar und können keinesfalls den fachkundigen Rat durch einen Arzt, Apotheker und/oder Heilpraktiker ersetzen. Bitte konsultieren Sie Ihren Therapeuten zur Beratung.Inverkehrbringer: medivere GmbH, Hans-Böckler-Straße 109, 55128 Mainz
Preis: 84.00 € | Versand*: 0.00 € -
Risiko Kindheit (Strüber, Nicole)
Risiko Kindheit , Die Entwicklung des Gehirns verstehen und Resilienz fördern , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 3. Druckaufl. 2022, Erscheinungsjahr: 20190518, Produktform: Leinen, Beilage: GB, Autoren: Strüber, Nicole, Auflage: 22003, Auflage/Ausgabe: 3. Druckaufl. 2022, Seitenzahl/Blattzahl: 368, Keyword: Gehirnforschung; Gehirn; Bindung; Eltern-Kind-Bindung; Mutter-Kind-Bindung; Neurowissenschaften; erste Lebensjahre; Baby; Säugling; Kleinkind; Bindungsbeziehung; soziale Kompetenz; Psychologie; PersönlichkeitsKita; Kita-Betreuung; Kinderbetreuung; Eltern; Entwicklung; Neurobiologie; Stress; Cortisol; Schwangerschaft; Krippe, Fachschema: Psychologie~Kinderpsychotherapie~Psychotherapie / Kinderpsychotherapie / Jugendpsychotherapie~Entwicklungspsychologie~Psychologie / Entwicklung, Fachkategorie: Entwicklungspsychologie, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Psychotherapie: Kinder und Jugendliche, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Klett-Cotta Verlag, Verlag: Klett-Cotta Verlag, Verlag: Klett-Cotta, Länge: 211, Breite: 132, Höhe: 35, Gewicht: 478, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1879054
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 €
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Was bedeutet Lohn Gehalt e1?
Was bedeutet Lohn Gehalt e1? E1 bezieht sich auf die Entgeltgruppe 1 im öffentlichen Dienst, die für Berufsanfänger und ungelernte Arbeitskräfte vorgesehen ist. Das Gehalt in dieser Entgeltgruppe richtet sich nach dem Tarifvertrag des jeweiligen Bundeslandes oder der Kommune. Es handelt sich um den Einstiegslohn für Beschäftigte in bestimmten Berufsfeldern, der je nach Tarifvertrag variieren kann. In der Regel steigt das Gehalt mit zunehmender Berufserfahrung und Qualifikation.
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Was ist Lohn und Gehalt?
Was ist Lohn und Gehalt? Lohn und Gehalt sind zwei Begriffe, die oft synonym verwendet werden, aber tatsächlich unterschiedliche Bedeutungen haben. Lohn bezieht sich in der Regel auf die Bezahlung von Arbeitern auf Stundenbasis, während Gehalt die regelmäßige Bezahlung von Angestellten auf monatlicher Basis bezeichnet. Beide Formen der Bezahlung können aus Grundgehalt, Boni, Zulagen und anderen Vergütungen bestehen. Lohn und Gehalt sind wichtige Bestandteile der Arbeitsbeziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und werden in der Regel in einem Arbeitsvertrag festgelegt.
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Wer bezieht Lohn wer Gehalt?
Lohn wird in der Regel an Arbeiter und Angestellte gezahlt, die stunden- oder tagesweise arbeiten und deren Einkommen von der geleisteten Arbeitszeit abhängt. Gehalt hingegen wird oft an Führungskräfte, Manager und Angestellte gezahlt, deren Einkommen monatlich festgelegt ist und unabhängig von der Arbeitszeit ist. Es gibt jedoch auch Berufe, in denen die Begriffe Lohn und Gehalt synonym verwendet werden, je nach Branche und Unternehmen. Letztendlich ist die Unterscheidung zwischen Lohn und Gehalt eine Frage der Vertragsgestaltung und der Art der Beschäftigung.
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Wer bekommt Lohn Wer bekommt Gehalt?
"Wer bekommt Lohn? Wer bekommt Gehalt?" sind zwei verschiedene Begriffe, die sich auf die Bezahlung von Arbeitnehmern beziehen. Lohn wird in der Regel für Arbeiter gezahlt, die stunden- oder tageweise arbeiten, während Gehalt oft für Angestellte verwendet wird, die monatlich bezahlt werden. Arbeitnehmer, die auf Stundenbasis arbeiten, erhalten normalerweise Lohn, während Angestellte mit einem festen monatlichen Einkommen Gehalt bekommen. Es gibt jedoch Ausnahmen und Unterschiede je nach Land und Branche. Letztendlich hängt es von der Art der Beschäftigung und den Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ab, ob jemand Lohn oder Gehalt erhält.
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